Μάνατζερ θησαυρίζουν ακόμα και όταν οι εταιρείες πτωχεύουν

Σήμερα τα ανώτατα στελέχη στις ΗΠΑ αμείβονται 300 φορές περισσότερο από ό,τι ο μέσος εργάτης, σε σύγκριση με τη δεκαετία του 1980, οπότε οι μισθοί τους ήταν 70 φορές μεγαλύτεροι. Στις ΗΠΑ 21 στελέχη παρακάμπτοντας τον νόμο μοιράστηκαν 350 εκατ.

Ο επικεφαλής της RBS, Στίβεν Χέστερ, προκάλεσε την κοινή γνώμη και τη Βουλή
με τις αμοιβές του.

Ολα τα ζώα είναι ίσα, αλλά μερικά ζώα είναι πιο ίσα από τα άλλα, έλεγε ο Τζορτζ Οργουελ στη.....
«Φάρμα των Ζώων» και το απόφθεγμά του αυτό ταιριάζει σήμερα «γάντι» στους μάνατζερ που, εν μέσω οικονομικής κρίσης, εξακολουθούν να λαμβάνουν παχυλά μπόνους, ακόμη και σε εταιρείες που τελούν υπό πτώχευση και στέλνουν στο ταμείο ανεργίας χιλιάδες εργαζόμενους.
Στις ΗΠΑ οι νομοθέτες είχαν προβλέψει ότι οι μάνατζερ στις εταιρείες υπό πτώχευση, οι οποίες υπάγονται στο άρθρο 11, δεν θα έχουν το δικαίωμα να δώσουν μπόνους στα υψηλόβαθμα στελέχη τους, ούτε καν με τη δικαιολογία ότι με αυτό τον τρόπο προσπαθούν να τους κρατήσουν στα ηνία των εταιρειών μέχρι να ολοκληρωθεί με επιτυχία η διαδικασία και οι επιχειρήσεις να ανακάμψουν.
Υπάρχει, όμως, ένα «παραθυράκι» που έχουν ανακαλύψει και κερδίζουν τις υποθέσεις στα δικαστήρια: εμφανίζουν τα μπόνους ως «κίνητρο» προς τους μάνατζερ για να πετύχουν συγκεκριμένους οικονομικούς στόχους, δηλαδή τη διάσωση της εταιρίας. Η εφημερίδα «Wall Street Journal» αναζήτησε και βρήκε τις αμοιβές των στελεχών σε 21 από τις 100 μεγαλύτερες επιχειρήσεις που χρεοκόπησαν πρόσφατα και διαπίστωσε ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι κέρδισαν συνολικά περισσότερα από 350 εκατομμύρια δολάρια σε μισθούς, μπόνους και μετοχές το διάστημα που οι εταιρίες τους ήταν υπό την προστασία του άρθρου 11.

Η μέση αποζημίωση για κάθε έναν από τους 21 διευθύνοντες συμβούλους ήταν 8,7 εκατομμύρια δολάρια.
Πρωτοπόρος
Το επιχείρημα που επιστρατεύουν οι επιχειρήσεις που βρίσκονται προ της χρεοκοπίας είναι ότι καλούνται να εντοπίσουν τους καλύτερους για να τους βγάλουν από αυτήν τη δύσκολη συγκυρία και ότι οι κορυφαίοι μάνατζερ κοστίζουν ακριβά.
Μια από τις πρώτες επιχειρήσεις που κατάφερε να παρακάμψει τη νομοθεσία ήταν η Dana, που προμηθεύει οχήματα. Προσπάθησε να κερδίσει την έγκριση του δικαστηρίου για να δώσει αμοιβές εκατομμυρίων σε έξι στελέχη ενώ ήταν σε χρεοκοπία και το δικαστήριο το απέρριψε.
Οταν επέστρεψε θέτοντας πιο φιλόδοξους οικονομικούς στόχους και χαρακτήρισε τα μπόνους «κίνητρα», το επιχείρημα έγινε δεκτό από το δικαστήριο και τα στελέχη έλαβαν τις υψηλότατες αμοιβές τους.
Χαρακτηριστική είναι και η περίπτωση της Lear, προμηθευτή ανταλλακτικών αυτοκινήτων, που έκλεισε 28 εργοστάσια, με αποτέλεσμα να χάσουν τη δουλειά τους 20.000 άνθρωποι. Παρά τις διαφωνίες του υπουργείου Δικαιοσύνης, η εταιρεία κατέβαλε εκατομμύρια σε μπόνους στα στελέχη της, εκ των οποίων 5,4 εκατομμύρια δολάρια στον τότε διευθύνοντα σύμβουλο, Ρόμπερτ Ρόσιτερ.
Η Lear, βέβαια, ήταν μια από τις «καλές» περιπτώσεις, καθώς έκτοτε ανέκαμψε και δημιούργησε 23.000 νέες θέσεις εργασίας, έχοντας βγει με επιτυχία από το πρόγραμμα εξυγίανσης.
Δύο μέτρα και δύο σταθμά είχε η εταιρεία Visteon, η οποία, εφόσον δήλωσε αδυναμία πληρωμών, έκοψε την ασφάλεια ζωής και τα επιδόματα περίθαλψης σε χιλιάδες συνταξιούχους της. Την ίδια στιγμή, όμως, κατέβαλε περίπου 8 εκατομμύρια στα στελέχη της σε μπόνους, εκ των οποίων τα 2,25 εκατομμύρια έλαβε ο διευθύνων σύμβουλος, Ντόναλντ Στέμπινς. Μάλιστα, η Visteon είχε λάβει αρνητική απάντηση από τον αρμόδιο δικαστή και επέστρεψε με τη σύμφωνη γνώμη των μετόχων, οπότε το δικαστήριο δεν είχε άλλη επιλογή από το να αποδεχτεί την καταβολή των τεράστιων αποζημιώσεων στα υψηλόβαθμα στελέχη.
ΣΤΗ ΒΡΕΤΑΝΙΑ
Ενας σερ... και 1,3 εκατ. μπόνους λιγότερα
Στη Βρετανία, η σκανδαλώδης περίπτωση του πρώην και του νυν διευθύνοντος συμβούλου της Royal Bank of Scotland προκάλεσε την οργή των πολιτών και έφτασε μέχρι τη βασίλισσα, η οποία αναγκάστηκε να προχωρήσει σε μια, συμβολική έστω, πράξη: συγκεκριμένα η βασίλισσα Ελισάβετ στέρησε τον τίτλο του σερ από τον τέως διευθύνοντα σύμβουλο της RBS, Φρεντ Γκούντγουιν, επειδή είχε διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στις κινήσεις της τράπεζας, η οποία υπήρξε σημαντικός παράγοντας στην εξέλιξη της οικονομικής κρίσης, με σημαντικό κόστος στους Βρετανούς πολίτες και στις βρετανικές επιχειρήσεις.
Μετά τον σάλο που προκλήθηκε, εξάλλου, ο νυν διευθύνων σύμβουλος της RBS, Στίβεν Χέστερ, αναγκάστηκε να παραιτηθεί από το μπόνους ύψους 1 εκατομμυρίου 396 χιλιάδων ευρώ. Στο μπόνους, που είχε τη μορφή μετοχών, αντιτάχθηκαν ακόμα και μέλη των Τόρις, ενώ οι Εργατικοί εξαπέλυσαν δριμεία επίθεση στην κυβέρνηση του Ντέιβιντ Κάμερον, αξιώνοντας συζήτηση για το θέμα στη Βουλή.
Σάλος
Ο Χέστερ λαμβάνει ετήσιο μισθό 1,7 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ μπόνους είχε πάρει και πέρυσι, ύψους 2,9 εκατ. ευρώ. Η είδηση προκάλεσε πλήθος αρνητικών σχολίων τόσο γιατί η τράπεζα ελέγχεται κατά 83% από το κράτος μετά τη «διάσωσή» της το 2008, οπότε τα ποσά αυτά θεωρούνται τουλάχιστον προκλητικά, όταν οι μισθοί των περισσότερων Βρετανών έχουν παγώσει, ενώ οι τιμές αυξάνονται.

ΤΟ ΕΘΝΟΣ